Zu meinen Auftraggebern und Klienten gehören mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Banken und Sparkassen sowie Führungskräfte und Privatpersonen in Veränderung, die in sich selbst investieren und natürlich absolute Diskretion genießen.

 

Ich war nicht so sicher, ob Coaching etwas für mich ist. Insofern war ich skeptisch, als mein Chef mir dies vorgeschlagen hat. Ich habe mir Kathrin Rehbein intuitiv ausgesucht, da ich eine Coach wollte, die zum einen das organisatorische Umfeld kennt und versteht und zum anderen methodisch vielfältige Erfahrung hat. Ich habe die richtige Wahl getroffen und werde Kathrin Rehbein auch nach Bearbeitung meines aktuellen Themas bei Bedarf wieder aufsuchen.

 Michaela M., Teamleiterin, Hamburg

 

Ich bin mit einem Thema ins Coaching gekommen, das ich zunächst als meines angesehen habe.

Bereits in der zweiten Sitzung habe ich erkannt, dass dahinter ein ganz anderes Thema steckt.

Kathrin Rehbein hat mich sehr emphatisch und doch sehr klar in ihren Fragen und Rückmeldungen dabei

unterstützt, mein eigentliches Thema zu erkennen und mich weiterzuentwickeln.

Caroline K. , Beraterin, Hamburg

  

Klar, methodisch vielseitig und emphatisch. Dabei sehr erfahren, was Rahmenbedingungen in Unternehmen angeht.

Sehr angenehm, kompetent und mehrwertig. 

                Tobias E., Abteilungsleiter eines Handelsunternehmens, Norderstedt

 

Ich wollte nur mal einen Sparringspartner, der mir zuhört und Feedback zu einer schwierigen beruflichen Situation gibt. Das Feedback hat mich zunächst gepiekt, weil ich es nicht wahrhaben wollte. In einem zweiten Termin konnte ich mein Thema konkretisieren und eine Entscheidung treffen. Vielen Dank dafür.

                  Ralf R. , Vertriebsleiter, Lübeck

 

Ich stelle fest, dass ich nach drei Terminen bereits eine andere Haltung in der Führungsaufgabe entwickelt habe.

Das spüre ich an meiner stärkeren Gelassenheit in Konfliktsituationen und am Feedback meiner Mitarbeitenden und Kollegen.

Sylvie B., Abteilungsleiterin in einem internationalen Konzern, Hamburg

 

Ich habe mich an Kathrin Rehbein zunächst wegen einer Berufsorientierung gewandt.

Wir haben mein Kompetenzprofil erstellt und ich habe einen anderen Blick auf meine Kompetenzen und Stärken erhalten. Kathrin Rehbein hat mich professionell bei der Erarbeitung meiner Bewerbungsstrategie unterstützt und auf Bewerbungsgespräche vorbereitet. Jetzt habe ich einen Job, der mich zufrieden macht. Danke dafür.

             Heiner M., IT-Spezialist, Hamburg

 

Ich möchte mich beruflich verändern und bin immer wieder im ersten Bewerbungsgespräch gescheitert. Kathrin Rehbein hat meine Unterlagen gecheckt und mit mir zu meinem Profil eine Positionierung erarbeitet und trainiert.

Mit wenigen Terminen bin ich viel weiter und trete jetzt anders auf.

             Jan W., Produktionsleiter, Bargteheide

 

Ich war wirklich skeptisch, ob ich das Coaching brauche, das meine Führungskraft mir empfohlen hat.

Man merkt, dass Kathrin Rehbein über umfangreiche Erfahrungen in Unternehmen und in der Führung verfügt.

Ich kann mit ihr auf Augenhöhe vertraulich auch über Themen sprechen, die mich neben der Leitungsaufgabe

beschäftigen. Ich kann Kathrin Rehbein uneingeschränkt weiterempfehlen.

             Alex H., Vertriebsleiter, Bremen

 

Ich freue mich auf jede Coaching-Sitzung und ich lerne über mich selbst. Die Bewusstheit für eigene Verhaltensmuster ist Voraussetzung für Veränderung. Ich habe bei Kathrin Rehbein ein Coaching-Paket gebucht.

            Carin B. leitende Verwaltungsbeamtin, Hamburg

 

Ich habe immer gedacht, meine Kollegen meinen das als Angriff. Und jetzt kann ich damit umgehen, super.

Sonja L., IT-Spezialistin aus Berlin, 2020

 

Jetzt wird mir einiges klar und ich fühle mich sicherer, wenn ich künftig verbalen Angriffen und Geplänkel unter der Gürtellinie ausgesetzt bin.

Anne W. , Projektleiterin Hamburg, 2021

 

Ich nehme viel mit aus den Seminaren. Kathrin Rehbein führt souverän, mit Humor und Expertise durch das Seminar und hat viele praktische Beispiele, die wir Frauen alle kennen. Ich habe große Lust, die neuen Techniken auszuprobieren.

               Ines V.  ,  Teamleiterin aus Hamburg, 2021

 

Sehr gut und komprimiert präsentiert mit vielen Beispielen und Übungen. Mir ist wirklich einiges deutlich geworden, was ich künftig an meiner Kommunikation verändern werde. 

Britta K., Führungskraft aus Hannover, 2021

Kompakt, verständlich und auf den Punkt. Es hat Spaß gemacht. Ich habe auch schon Ideen, was ich davon in meinem beruflichen Kontext umsetzen kann.

Kerstin T., Lehrerin aus Hamburg, 2019

 

Es war kurzweilig, inhaltsreich und professionell in der Umsetzung. Das Trainerteam hat sich gut ergänzt und ich konnte auch etwas für meinen Alltag mitnehmen. Mein Sohn hat mich abgeholt und ich habe in der Kommunikation gleich etwas ausprobiert.

Lisa K. Hamburg, 2019

 

Das mit den Mottozielen ist ja eine tolle Sache. Ich habe es jetzt verstanden und nutze es für mich und meine Ziele.

               Marina K. ,  Abteilungsleiterin aus Hamburg, 2020

 

Jetzt verstehe ich, wie das geht mit dem Haltungsziel. Wahnsinn, ich hätte nicht gedacht, dass das so wirksam ist.

Henning N., Angestellter aus Hamburg, 2021

 

Ich habe schon Ideen, was ich in meine Trainings einbauen kann. Nicht immer den ganzen Prozess, aber einige Prozessschritte sind genial.

Ulrich W. Unternehmer und Trainer aus Bremen, 2021

 

Ich integriere das Thema "Haltungsziel" in mein Coaching und Training mit Führungskräften. Frau Rehbein und Herr Sorgatz haben das komplexe Thema gut und anschaulich auf den Punkt gebracht. 

               Susanna M., Vertriebstrainerin aus Hannover, 2021

 

Das Modell ist genial und hat mir in der Anwendung zu einem eigenen Thema die Augen geöffnet. 

                 Beate H., Führungskraft, Oldenburg 2020

 

Ich habe die Methodik des Modells verstanden und hatte spontan eine Idee, wie ich es in meinem Berufsfeld anwenden kann: ich werde mit den inneren Anteilen künftig in meinen Workshops zu Dresscodes arbeiten, denn gerade in der Akzeptanz von Unternehmenskleidung spielen Gefühle und innere Stimmen eine Rolle.

              Christine B., Selbständige Unternehmerin, Hamburg 2020

Kommunikation ist so wichtig und eine wesentliche Grundlage für die Arbeit mit Menschen

                  Denise V. , Führungskraft aus Hamburg, 2019

 

Das Kommunikationsquadrat war für mich irgendwie ein alter Hut. Ich bin mega erstaunt, wie vielfältig es ist und welche Einsatzmöglichkeiten ich in der Führung habe. Und ich habe auch gelernt, was es heißt, ein besonders ausgeprägtes Ohr zu haben.

Anna R, Management-Trainee, Hamburg 2020