Humor kann trennen und verbinden.
Wann ist Humor gesund und förderlich und wann gilt es, Grenzen zu setzen?
Mitarbeitende tragen Selbstverantwortung, Führungskräfte tragen im Rahmen ihrer Rolle jedoch Verantwortung für die Umgangsformen im Team.
Wahrgenommen werden und sich durchsetzen hat etwas mit Wirkung und Kommunikation zu tun.
Frauen kommunizieren emphatisch, vernetzt und denken in Beziehungen.
Männer kommunizieren anders. Die Spielregeln zu kennen und sich wirkungsvoll darauf einzustellen, steigert die Präsenz im Job.