In den Unternehmen wird von Mitarbeitenden und Führungskräften im Zuge der digitalen Transformation ein neues Mindset gefordert. Agil soll es sein, digital und vor allem flexibel.
Doch wenn ich als Unternehmen nicht viele Mitarbeitende und Führungskräfte ersetzen will, wie geht das mit der persönlichen Transformation?
Führungsverhalten unter Stress und Auswirkungen auf das Team. Mit Bewusstheit für die eigenen inneren Muster Ressourcen fördern und als Leader wachsen.