Sie suchen eine professionelle Expertin für das Coaching Ihrer Führungskräfte oder die Durchführung von Team-Entwicklungen und / oder Persönlichkeitsdiagnostik?

Dann sind Sie bei mir richtig.

Bei der Auswahl eines Coaches ist es wichtig, jemanden zu wählen, die sich nicht nur methodisch auskennt, sondern Organisationen, unterschiedliche Unternehmenskulturen und die Begleitung von Veränderungsprozessen aus der Innenperspektive und Führung nicht nur aus Büchern kennt.

Mein Coaching- und Beratungsangebot liefert neue Perspektiven, Impulse und Herangehensweisen, fördert Entwicklungsprozesse und sichert deren Umsetzung.  

Nicht immer bequem, aber professionell, wirksam und auf Augenhöhe.

Coaching durch externe Spezialisten sollte gerade bei Führungskräften regelmäßiger eingesetzt werden. Führungskräfte üben sich so in Selbst-Reflexion, erhalten Denkanstöße und Impulse für die Persönlichkeitsentwicklung und können herausfordernde Situationen besprechen und für sich klären.

Gute Führung fängt mit Selbstführung an. Dabei ist es wichtig, sich selbst zu kennen, Triggerpunkte zu reflektieren und Entwicklungsrichtungen zu definieren. Dies als Einzelperson und als Team.