Impulse für Ihre Entwicklung

Wir sind bereits mitten in 2021 gelandet, mit guten Vorsätzen und dem Willen, das ein oder andere anders zu machen. Sie werden Ihre persönliche Reflexion durchgeführt haben.

Reflektieren Sie doch einmal gemeinsam mit Ihrem Team - das geht auch virtuell und bringt alle weiter.

Bezogen auf den beruflichen Kontext bieten sich Fragen an wie

• Was hat in 2020 zu unserem Erfolg beigetragen und was wollen wir weitermachen?
• Was war weniger erfolgreich oder im Hinblick auf Aufwand und Nutzen nicht sinnvoll?
  Was wollen wir demzufolge anders machen?
• Was wird sich in 2021 im Vergleich zu 2020 an den Rahmenbedingungen absehbar oder nicht absehbar verändern? Was wollen wir an neuen Dingen einführen und ausprobieren?
• Was wollen wir gar nicht mehr machen und loslassen

Wenn Sie die Themen und Ideen gesammelt haben, schauen Sie noch einmal kritisch drauf, ob statt „anders machen“ der ein oder andere Zettel nicht auch bei „gar nicht mehr machen“ landen kann.

Mit folgenden Reflexionsfragen lernen Sie Ihre Mitarbeitenden und Kollegen besser kennen. Die Fragen oder eine Auswahl kann auch unterjährig im Teamevent oder bei einem Unternehmenswechsel zum Kennenlernen Ihrer Mitarbeitenden und Kollegen genutzt werden.

Die Durchführung ist im Präsenz-Meeting und Online möglich. In Präsenz werden die Antworten auf bunte Big Notes an die Metaplanwand oder das Flip gehängt.
Online sollte sich jemand in der Mitschrift am OnlineWhiteboard auskennen oder die Verdichtung erfolgt im Anschluß durch einen Protokollführer und wird an alle per Email verteilt.

Auswahl an Fragen ( bei unterjähriger Nutzung wäre 2020 durch " in den letzten x oder 12 Monaten" und 2021 durch "in den nächsten x oder 12 Monaten" zu ersetzen):

1.  Gab es in 2020 etwas, was ich zum ersten Mal gemacht habe oder ein Ort, an dem ich zum ersten Mal war? Was möchte ich in 2021 zum ersten Mal tun?
2. Welche Fähigkeiten und Kenntnisse habe ich mir in 2020 angeeignet?
   Was bringen mir diese neu erlernten Fähigkeiten für 2021?
3. Gab es in 2020 ein Ereignis, das meine Einstellung und Grundhaltung fundamental verändert hat? 
4. Was kann ich daraus für meine Prioritäten in 2021 ableiten?
5.   Wen habe ich in 2020 neu kennen gelernt, der oder die mein Leben bereichert hat? 
   Welche Eigenschaften hat dieser Mensch, die ich an ihm sehr schätze?
6. Mit welchen Menschen möchte ich in 2021 (näher) in Kontakt kommen?
7. Welche Menschen haben mir durch welches Verhalten Energie gegeben?
   Was bedeutet dies für mich für 2021?
8. Mit welchem Menschen möchte ich in 2021 mehr Zeit verbringen? 
   Wann treffen wir uns?
9. Welche große Enttäuschung habe ich erlebt und was habe ich Positives daraus gelernt?
10. Was hätte ich nicht geglaubt, wenn mir das jemand vor einem Jahr erzählt hätte?
11. Und wobei kann mir diese neue Erkenntnis künftig helfen?
12. Was habe ich mir für meine physische und psychische Gesundheit Gutes getan?
13. Was kann ich in 2021 für mich selbst und meine Gesundheit tun?
14. Was hat mich verletzt, traurig oder wütend gemacht? Was habe ich daraus über mich gelernt?
15. Welche wichtige Entscheidung ist mir schwergefallen und wie habe ich sie letztlich getroffen?
16. Wann und durch wen habe ich mich besonders geliebt oder getragen gefühlt?
    Was kann ich diesbezüglich für andere tun?
17. Was hat sich für mich / für das Team / für das Unternehmen/ insgesamt zum Positiven gewendet?
18. Welches Buch oder welcher Film hat mich besonders beeindruckt? Und warum?
19. Welche Probleme habe ich hinter mir gelassen / habe ich gelöst?
    Welche meiner Ressourcen habe ich dazu genutzt? 
20. Was möchte ich in 2021 loslassen? Wer kann mich dabei unterstützen?
21. Wofür bin ich besonders dankbar?
22. Was ist mir wichtig geworden, was es mir vor einem Jahr so noch nicht war?

Wenn Fragen dabei sind, die Sie sich persönlich so noch nicht gestellt haben, dann erweitern Sie Ihre persönliche Reflexion. Das Hinterfragen schafft Bewusstheit und öffnet neue Denkräume.

Ihre Kathrin Rehbein

info@kathrinrehbein.de

Sie wünschen Unterstützung bei Ihrer (Team)- Reflexion ? Sprechen Sie mich gern für ein individuelles Coaching oder ein Team-Coaching an.

Copyright Kathrin Rehbein

Fotos: pixabay